#przywództwo

Czy wartości pomogą w walce z kryzysem przywództwa? Rozmowa z Aliną Sztoch (Kubota)

Dlaczego liderom powinno zależeć na tym, aby ich pracownicy czuli się w firmie jak w domu? Co papierek na podłodze ma wspólnego z firmowymi wartościami? I dlaczego dobra rekrutacja polega na zniechęcaniu ludzi? O to wszystko pytamy Alinę Sztoch, CEO...

Czy wartości pomogą w walce z kryzysem przywództwa? Rozmowa z Aliną Sztoch (Kubota)
Zarządzać jak Polak… Czyli jak? O tym rozmawiali goście Firmamentu

Czy lokalna kultura może wpływać na styl zarządzania organizacją? A jeśli tak, to czym charakteryzuje się polski styl przywódczy? Oraz jak polskich przedsiębiorców postrzegają partnerzy biznesowi poza granicami kraju? Między innymi na te pytanie odpo...

styl przywódczy Firmament
Przywództwo w epidemii niepewności. Jak skuteczniej wspierać odporność psychiczną zespołu dzięki personalizacji i twardym danym?

Jako menedżerowie i liderzy wiele czasu poświęcamy na opanowanie sztuki budowania strategii, czy efektywnych zespołów. Wciąż jednak zbyt często zapominamy przy tym, że to, na ile uda się później wdrożyć tę strategię, w równej mierze zależy od jej tra...

Przywództwo w epidemii niepewności. Jak skuteczniej wspierać odporność psychiczną zespołu dzięki personalizacji i twardym danym?
Lider w potrzasku – jak reagować na kryzys, którego nie można przewidzieć?

Zarządzanie spółką w kryzysie to zawsze niezwykle trudne zadanie. Gdy kryzys przychodzi nagle i z dnia na dzień zmieniają się zasady gry, to skala trudności drastycznie rośnie. Pojawiają się kłopoty z płynnością, pozyskaniem kapitału i w końcu z emoc...

Lider w potrzasku – jak reagować na kryzys, którego nie można przewidzieć?
Upoluj książkę Kim Scott „Szef wymagający i wyrozumiały” [konkurs]

W jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak łączyć pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki? Książka „Szef wymagający i wyrozumiały” pełna jest ciekawych faktów i precyzyjnych wskazówek na te...

Upoluj książkę Kim Scott „Szef wymagający i wyrozumiały” [konkurs]
Upoluj książkę Johna C. Maxwella „Bądź liderem 2.0” [konkurs]

Przywództwo to wywieranie wpływu. To właśnie to. Nic dodać, nic ująć… Ktoś, kto tylko myśli, że przewodzi, a nie znajduje nikogo, kto by za nim podążał, jest jedynie spacerowiczem.

Upoluj książkę Johna C. Maxwella „Bądź liderem 2.0” [konkurs]
Czego o przywództwie możesz nauczyć się od Michaela Phelpsa?

Niedawno Michael Phelps udzielił wywiadu Bobowi Costasowi. Przy okazji zaprezentował swoje podejście do budowy pozytywnego zespołu na igrzyska olimpijskie w Rio w 2016 roku.

3 typy przywództwa, różne efekty. W jaki sposób zarządzasz zespołem?

Istnieją 3 typy przywództwa: demokratyczny, autokratyczny i charyzmatyczny. Każdy z nich charakteryzuje się innym stylem zarządzania i przynosi odmienne efekty. W jaki sposób Ty zarządzasz swoim zespołem?

Przeczytaj fragment książki pt. „Przywództwo w erze cyfrowej”

W kwietniu 2017 roku LinkedIn, profesjonalna platforma społecznościowa, posiadała 500 milionów zarejestrowanych użytkowników (Darrow, 2017). Gdyby LinkedIn był krajem, pod względem populacji zajmowałby trzecie miejsce na świecie.

Geniusz z tysiącem pomocników. Potrzebujesz ludzi, żeby Twój startup osiągnął sukces

W przeciwieństwie do badanych wielkich przedsiębiorstw, które stworzyły silne i kompetentne zespoły zarządzające, wiele z porównywanych z nimi firm działało zgodnie z zasadą „geniusza z tysiącem pomocników”.